各有关市、县（区）教育局，有关高等学校：

根据《安徽省2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施方案》，现就做好我省2025年招聘特岗教师岗前培训工作通知如下。

一、培训对象

我省2025年招聘特岗教师。

二、培训的内容及形式

1.培训内容：教育法律法规，教师职业道德与行为规范,“特岗计划”相关政策，新课程理念与教学改革，备课、上课、评课常规与教学基本技能，班主任工作及中小学生心理健康和安全教育。

2.培训形式：采取专题讲授、案例分析、模拟演练等方式。具体培训方案由培训院校制定并实施。

三、培训时间及地点

1.培训时间：8月27日上午报到，8月27日下午—8月30日上午集中培训，8月30日下午结业考试及签订聘用协议。

2.培训地点：培训任务由淮北师范大学、阜阳师范大学、皖西学院等三所院校承担，具体任务分配如下：

 四、签订聘用协议

各设岗县（市、区）教育局工作人员要携带签字、盖章的特岗教师聘用协议文本，提前到达指定的培训院校，安排好协议签订工作，8月30日下午与招聘特岗教师在培训地点签订聘用协议。在签订聘用协议时，各设岗县（市、区）教育局要告知特岗教师上岗报到的时间及相关事项。

五、有关工作要求

一是加强组织领导。培训院校和设岗县（市、区）教育局要高度重视特岗教师岗前培训工作，严密组织实施，帮助新教师尽快适应教育教学工作。培训院校负责同志要亲自安排部署，成立专项工作组，明确专门机构具体实施，制定详细的培训工作方案，切实做好特岗教师的学习安排、生活保障、安全教育和日常管理等工作。各高校于8月26日前将培训工作方案（包括培训内容、培训方式、师资安排、生活保障、考核管理等）发至省教育厅师资处邮箱。设岗县（市、区）教育局要积极配合培训院校做好参训人员的管理、考核工作，确保培训工作顺利进行。

二是强化管理考核。培训院校要落实好安全保障责任，做好参训人员的管理工作，进一步强化培训考核，实行过程考核和结果考核相结合。过程考核以学员学习态度、出勤状况、学习讨论参与度为重点，结果考核以考试为重要手段。考核合格的特岗教师，由培训院校统一发放合格证书，作为上岗任教的重要条件。各设岗县（市、区）教育局要及时通知本县（市、区）2025年招聘特岗教师按时参加培训，严明培训纪律。

三是丰富培训形式。在此次培训基础上，各设岗县（市、区）要结合“国培计划”、县级培训等对特岗教师开展更加系统的培训和指导，按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训。

联系电话：0551—64495236（省教师发展中心）

0551—62819895（省教育厅师资处）

安徽省教育厅

2025年8月22日

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